Do zadań pracownika zatrudnionego do obsługi sekretariatu należy w szczególności:
1) prowadzenie sekretariatu;
2) prowadzenie bieżących spraw dotyczących funkcjonowania Centrum;
3) organizowanie narad z pracownikami Centrum;
4) prowadzenie dokumentacji związanej ze szkoleniami i doskonaleniem zawodowym pracowników Centrum;
5) prowadzenie spraw związanych z wyjazdami służbowymi pracowników Centrum;
6) sporządzanie i przekazywanie sprawozdań statystycznych;
7) opracowywanie i przekazywanie sprawozdań zbiorczych;
8) przygotowywanie pism urzędowych;
9) realizacja innych zadań na polecenie Dyrektora Centrum.